工作在黎宁

（1）多元化与包容性

多元化和包容性是我们保持长期增长和持续成功的一项重要因素。我们重视遍及全球的不同肤色、种族、文化背景的多元化人才，以及他们为团队和公司的发展所做出的贡献。

我们一直努力吸引、激励、发展和留任来自全球的顶尖人才，他们是leaning在全球发展壮大和保持竞争力的基础。

我们始终坚信成功来源于每位员工散发的能量。通过践行leaning一家人、leaning一个人的核心价值观，我们努力创造充满包容性的工作环境。在leaning，每个人都能充分发挥自己的潜力、优势和影响力，为公司创造价值。

（2）工作与生活的平衡

在leaning，我们致力于实现工作和生活之间的合理平衡。这并不容易，但我们一直以诚挚的态度为之努力。

员工俱乐部

在leaning，员工俱乐部会定期组织丰富多彩的员工活动。主要有学习分享会、读书会、座谈会、员工生日会以及篮球、羽毛球趣味运动会等。此外，公司还会组织邀请员工家属和子女共同参加的活动。一方面增进员工家属对公司的了解，另一方面更是表达公司对员工家属的感谢。

工作生活辅导

在leaning，我们同样关心员工的心理健康。当您或您的直系家属在工作和生活中遇到挑战或困惑，都可以联系公司来寻求专业的支持和建议。内容包括：工作及生活压力、职业生涯发展、人际关系、身体心理健康以及人员管理。